Handelskammer Bozen
Wirtschaft = Zukunft

Handlungsfelder

Jedes Unternehmen ist einzigartig

Das audit familieundberuf entwickelt maßgeschneiderte familienfreundliche Maßnahmen in acht Handlungsfeldern:

  1. Arbeitszeit: Durch flexible Arbeitszeiten können die Mitarbeiter/innen ihre Arbeitszeit besser mit den familiären Anforderungen vereinbaren.
     
  2. Arbeitsorganisation: Die Motivation, Identifikation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen wird durch eine familienbewusste Arbeitsorganisation erhöht.
     
  3. Arbeitsort: Neue Informations- und Kommunikationstechnologien eröffnen den Mitarbeitenden die Chance, Familienbedürfnisse mit beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
     
  4. Information und Kommunikation: Die Mitarbeiter/innen werden kontinuierlich über Möglichkeiten und Nutzen der familienfreundlichen Angebote informiert.
     
  5. Führung: Führungskräfte tragen wesentlich dazu bei, dass Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
     
  6. Personalentwicklung: Die Berücksichtigung der familiären Situation ist eine wichtige Voraussetzung, um qualifizierte Mitarbeiter/innen zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.
     
  7. Finanzielle Zusatzleistungen und betriebliches Welfare: Neben tarifvertraglich geregelten Systemen können Mitarbeiter/innen auf vielfältige Weise zusätzlich finanziell unterstützt werden.
     
  8. Service für Familien und für das Territorium: Informations-, Beratungs- und Vermittlungsleistungen zu familienunterstützenden Maßnahmen im Territorium.

 

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Kontakt

Familienfreundliches Unternehmen

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