Der Beirat zur Förderung des weiblichen Unternehmertums der Handelskammer Bozen unterstützt die europaweite Initiative Equal Pay Day, um auf die geschlechtsspezifische Lohndifferenz zwischen Mann und Frau aufmerksam zu machen.

In Italien und auch in Südtirol gibt es einen geschlechterbedingten Lohnunterschied, der auch durch die Berufswahl, die Teilzeitarbeit und Unterbrechungen der Arbeitszeit aufgrund von Mutterschaft oder Pflegearbeit beeinflusst wird. Um auf diese Lohndifferenz aufmerksam zu machen, wurde der Equal Pay Day in Südtirol heuer am 11. April organisiert.

Laut aktuellen Daten des Astats arbeiteten im Jahr 2024 unter den Erwerbstätigen 48 Prozent der Frauen und 11 Prozent der Männer in Teilzeit. Die Handelskammer hat kürzlich ein Webinar zum Thema „Arbeiten in Teilzeit“ organisiert, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen über die Aspekte dieses Arbeitszeitmodells zu informieren. So ist die Teilzeitarbeit vorteilhaft für Eltern, die sich um ihre Kinder kümmern, oder für Personen, die Angehörige pflegen oder neben ihrer Arbeit noch eine Ausbildung absolvieren und ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Doch hat eine Beschäftigung in Teilzeit auf Dauer negative Auswirkungen auf die Entlohnung und die künftigen Rentenansprüche.

Zudem zeigen Umfragedaten eine Wissenslücke in Bezug auf das Finanzbasiswissen, wobei es einen gewissen Aufholbedarf für die gesamte Bevölkerung gibt. Die Infobroschüre „Handbuch für eine sichere Zukunft für angehende Unternehmerinnen“ bietet einen Überblick zu Themen des Wirtschaftens, Sparens, Investierens und Vorsorgens für Unternehmer/innen, um diese Lücken zu schließen. Sie steht kostenlos zum Download bereit.