Modelli di lavoro flessibili e part-time sono uno strumento importante per conciliare meglio famiglia, lavoro e vita privata e sono ormai un “must have” per un datore di lavoro attrattivo.

Il grande vantaggio del lavoro part-time è l'elevato grado di flessibilità che offre: i dipendenti possono adattare meglio l'orario di lavoro alle loro esigenze e ai loro impegni personali. Ciò consente un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, in quanto si ha più tempo a disposizione per la famiglia, gli amici, gli hobby e il relax. Il lavoro part-time è particolarmente vantaggioso per i genitori che devono occuparsi dei figli, per le persone che si occupano dei parenti o che continuano a studiare parallelamente al lavoro. Tuttavia, il lavoro part-time ha un impatto negativo sulla retribuzione e a lungo termine, sulla situazione pensionistica.

In questo webinar vogliamo fare luce su questi aspetti, per lo più trascurati, del lavoro part-time.

Destinatari: datori di lavoro, responsabili delle risorse umane e dipendenti interessati

I partecipanti al webinar possono richiedere l’invio della presentazione via mail.