Premiati 25 datori di lavoro per la loro politica aziendale attenta alla famiglia.

Con l’audit famigliaelavoro i datori di lavoro, indipendentemente dal settore, dalla grandezza o dalla forma organizzativa dell’azienda, possono sottoporsi volontariamente a un processo per gradi per rafforzare la conciliabilità di lavoro e famiglia. L’obiettivo è di raggiungere una politica del personale orientata alla famiglia che vada a beneficio sia del datore di lavoro che dei dipendenti. L’audit famigliaelavoro è un’iniziativa comune della Camera di commercio di Bolzano e dell’Agenzia per la Famiglia della Provincia di Bolzano.

Con il conseguimento del certificato Dialogo, l’azienda Schwabe Pharma Italia Srl (Egna) ha raggiunto il certificato permanente. I seguenti datori di lavoro hanno concluso con successo la terza fase dell’audit con la “ricertificazione”: Camera di commercio di Bolzano, Spedition Mayr Manuela (Tubre), Katholischer Familienverband Südtirols, Ivoclar Vivadent Manufacturing Srl (Naturno) e Röchling Automotive Srl (Laives).

In totale otto datori di lavoro hanno concluso la seconda fase dell’audit: il Centro Assistenza Separati Divorziati (Bolzano), il convitto Antonianum (Bolzano), le aziende Ecorott Srl (Ora) e TPA Srl (ORA), Fiera Bolzano Spa, l’azienda Carlo Zeni elaborazione dati (Naturno), la cooperativa Learning Center (Bolzano) e l’azienda Grass R. W. Srl (Varna).

Nel 2020 undici datori di lavoro hanno concluso per la prima volta l’audit famigliaelavoro: Lavarent Srl (Sarentino), Betonmax Srl (Lana), Autotest Südtirol Srl (Fortezza), la cooperativa Babycoop (Bolzano), Breitenberger Roman Srl (Lana), i Comuni di Lana, Naz-Sciaves e Fortezza, Cassa Centrale Raiffeisen dell’Alto Adige SpA, Hotel Pfösl (Nova Ponente) e Miele Italia Srl (Appiano).