![Assicurare una continuità all’impresa scongiura eventuali licenziamenti e rafforza l’economia del territorio. Assicurare una continuità all’impresa scongiura eventuali licenziamenti e rafforza l’economia del territorio.](https://handelskammer.bz.it/sites/default/files/styles/top-banner-pag-book/public/uploaded_files/Zeitung/2022-5/Nachfolge.jpg?itok=2PFwg93D)
Successione d’impresa
Recentemente, presso le Cantine Ferrari a Trento, le Camere di commercio di Trento e Bolzano hanno organizzato un evento incentrato sulla successione d’impresa.
In Alto Adige ci sono circa 60.000 imprese, 7.000 delle quali si stanno confrontando con il tema del passaggio generazionale. Di queste, ben 2.000 sono imprese produttive che impiegano dipendenti. Il passaggio generazionale è una fase cruciale per la continuità aziendale e per l’economia dei territori del Trentino- Alto Adige. Partendo da questo dato di fatto, recentemente le Camere di commercio di Trento e Bolzano hanno organizzato un evento presso le Cantine Ferrari a Trento. Il tema del passaggio generazionale è stato affrontato attraverso il racconto di due importanti esperienze. La prima riguarda la famiglia Lunelli, proprietaria del brand Ferrari, giunta oggi alla terza generazione con quattro cugini al vertice di un gruppo impegnato nel beverage e nella gestione immobiliare. Mentre la seconda riguarda la famiglia Krapf, alla guida di HAKA, società finanziaria di Bressanone che gestisce un business ampio il cui punto di forza è rappresentato dal marchio DUKA.
A ricondurre in una cornice teorica le due esperienze è intervenuto Gianluca Petoletti dello Studio Ambrosetti, specialista in successioni d’impresa. A detta di tutti i relatori, gli aspetti fondamentali per garantire un passaggio generazionale efficace sono rappresentati da un’adeguata formazione degli eredi, dalla definizione di regole e criteri certi per l’inserimento in azienda, da una chiara formalizzazione dei ruoli, dalla competenza maturata anche attraverso esperienze in altre aziende e dalla passione.