Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Unter "Wohlbefinden am Arbeitsplatz" versteht man die Fähigkeit der öffentlichen Verwaltung, Effizienz- und Produktivitätsziele zu erreichen, indem das physische und psychologische Wohlbefinden der Bediensteten durch ein entsprechendes Arbeitsambiente und Arbeitsbeziehungen, welche sich auf die Lebensqualität der Bediensteten und die Leistungen auswirken, beibehalten oder verbessert wird.

Nachstehend werden einige Maßnahmen der Handelskammer angeführt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern:

• Audit familieundberuf
• Zertifikat "Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015"
• Dreijähriger Aktionsplan der Handelskammer Bozen 2019 - 2021
• Dreijähriger Aktionsplan der Handelskammer Bozen 2020 - 2022
• Befragung über die Zufriedenheit der Mitarbeiter - 2009
• Befragung über die Zufriedenheit der Mitarbeiter - 2014
• Befragung über die Zufriedenheit der Mitarbeiter - 2017

Der Organisationsplan für agiles Arbeiten findet im Integrierter Tätigkeits- und Organisationsplan (PIAO) finden Sie hier

Ab dem Jahr 2022 ist der Dreijahriger Aktionsplan im Integrierter Tätigkeits- und Organisationsplan (PIAO) zu finden finden Sie hier