Le competenze necessarie nel mondo del lavoro comprendono sia le conoscenze specifiche acquistate attraverso il percorso scolastico sia le cosiddette soft skills. Ciò emerge con chiarezza dall’indagine Excelsior.

La competenza più richiesta dalle imprenditrici e dagli imprenditori altoatesini è la flessibilità e capacità di adattamento a contesti lavorativi mutevoli. Questa caratteristica è ritenuta necessaria per il 93,7 percento delle assunzioni previste. Al secondo post vi è la capacità di lavorare in autonomia (88,4 percento), svolgendo le attività assegnate con spirito di iniziativa; al terzo troviamo la capacità di lavorare in gruppo (87,9 percento). La crescente sensibilità “green” delle imprese ha aumentato la richiesta di collaboratori e collaboratrici che posseggano un’attitudine al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale: tale competenza è richiesta per l’81,7 percento delle posizioni lavorative offerte. Seguono la capacità di analisi e di risoluzione dei problemi (79,3 percento), la capacità comunicativa nella propria madrelingua (78,8%) e nelle lingue straniere (62,7 percento). A tali competenze si uniscono le cosiddette e-skills, ovvero la capacità di utilizzare tecnologie digitali e linguaggi e metodi matematici e informatici, nonché la capacità di gestire applicazioni di robotica e processi propri dell’industria 4.0.

L’indagine Excelsior è stata realizzata da Unioncamere e ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro) con la collaborazione delle Camere di commercio.