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Benessere organizzativo
Per "benessere organizzativo" si intendono le capacità delle amministrazioni pubbliche di attivarsi, oltre che per raggiungere obbiettivi di efficacia e di produttività, anche per realizzare e mantenere il benessere fisico e psicologico delle persone, attraverso la costruzione di ambienti e relazioni di lavoro che contribuiscano al miglioramento della qualità della vita dei dipendenti e delle prestazioni.
Si elencano, di seguito, alcune misure della Camera di commercio per aumentare il benessere dei suoi dipendenti:
- Audit famigliaelavoro
- Certificato "Sistema di gestione della qualità ISO 9001:2015"
- Piano triennale delle azioni positive della Camera di commercio di Bolzano 2019 - 2021
- Piano triennale delle azioni positive della Camera di commercio di Bolzano 2020 - 2022
- Indagine sul grado di soddisfazione dei dipendenti camerali - 2009 (disponibile solamente in lingua tedesca)
- Indagine sul grado di soddisfazione dei dipendenti camerali - 2014 (disponibile solamente in lingua tedesca)
- Indagine sul grado di soddisfazione dei dipendenti camerali - 2017 (disponibile solamente in lingua tedesca
Il Piano Organizzativo del Lavoro Agile si trova nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) cliccare qui
Dall'anno 2022 il piano triennale delle azioni positive si trova nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) cliccare qui
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